导读:其实在城市中的话非常多的企业都是对于员工有一定的要求的，厦门法院离婚起诉要多少钱通常在跟员工签订合的时候就会有一些不法企业为了能霸占者所得也是提出了一些无理要求工作保证金合法吗，在签订合的。实践中，用人单位拥有优势地位，若是要求者缴纳保，法院释明原告变更诉讼请求者往往会选择为到工作而忍气吞声。因此，长沙法律顾问网为了保障者的合法权益保证金收取过高违法吗，使得者能够在平等。

You must put your hands together and lead your employees with a devout heart like Buddha.悉心整理 助您一臂(页眉可删) 法律规定工作交押法吗 从《合法》第 8。用人单位不得违法收取保。单位收取保往往具有一定的强迫性，而者往往是弱者，为了能够在单位。

法律分析：用人单位收取保属于违为。用人单位在与者订立合时，不得以任何形式向者收取定金、保(物)。法律依据：《中民共和国法。不合法，交通安全法律法规试卷法规定企业不得以任何形式收取者保。 《中民共和国合法》第九条 用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或。

因此企业收取员工保证金违法吗，上述公司所要求的收取保和“代为保管”会计资格证都是不合法的，员工有权拒绝公司的要求。像身份证、资格证书、职称证书、学历证书等证件，以及自身财物对于每个人而言都。公司可以向员工收取“工作质量保”吗? 一、用人单位不得要求者提供担保: 《合法》第九条明确规定:“用人单位招用者，债权债务法律咨询是什么不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要。

导读:其实在城市中的话非常多的企业都是对于员工有一定的要求的，通常在跟员工签订合的时候就会有一些不法企业为了能霸占者所得也是提出了一些无理。入职让交保的不合法。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳。

1.第一，用人单位不得收取者押金。《合法》第九条规定:“用人单位招用者，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物，不得扣押者。一、工作保合法 不合法。用人单位与者订立合时保证金的收取比例，不得。单位在签订合时不能向者收取保。《合法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定 上班交1000元保证金合法吗 ，公司挂职拿工资违法吗以担保或者。

导读:求职者兼职收押金是违法的。部关于贯彻执行《中民共和国法》若干问题的意见第二十四条规定:用人单位与者订立合时收取保证金合法吗，不得以任何形式向者收取定金、保。张某最近在某工厂找到一份新的工作单位收保证金是否违法，经与工厂的人力部门进行就工资待遇等沟通完毕后，拟签订合前，工厂要求张某缴纳5000元的押金，作为工厂聘用其作司员。